Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben schafft Motivation und Zufriedenheit. Aus diesem Grund bietet Thomas Cook seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Möglichkeiten, die Balance zwischen Arbeitsalltag und Freizeit bestmöglich auszutarieren.

Flexible Arbeitszeiten

Wenn Sie Arbeit und Familienleben optimal und flexibel miteinander vereinbaren möchten, dann sind Sie bei der Thomas Cook AG genau richtig.

Wir bieten unseren Mitarbeiter-/innen verschiedene Arbeitszeitmodelle, die je nach Aufgabengebiet und Einsatzort variieren.

Zudem arbeiten Mitarbeiter bei Thomas Cook nach dem Gleitzeitsystem, und können so die individuelle Arbeitszeit aktiv mitgestalten.

Betriebskindergarten

Um die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie zu fördern, bietet Thomas Cook am Standort Oberursel für die Kleinsten der Thomas Cook Familie Betreuungsplätze in unserer „naturnahen Kita“ an. In der Kindertagesstätte, welche in Kooperation mit der Stadt Oberursel im Mai 2011 eröffnet wurde, werden Kinder im Alter von 18 Monaten bis sechs Jahren von erfahrenen Erzieherinnen betreut.

Kontakt während der Elternzeit

Wir legen großen Wert darauf, in engem Kontakt zu unseren Mitarbeiter/innen in Mutterschutz sowie Elternzeit zu stehen. So erhalten diese regelmäßig Informationen rund um das Geschehen bei Thomas Cook, z.B. durch unsere monatlich erscheinende Mitarbeiterzeitung „Connect“, Einladungen zu Mitarbeiterfesten oder Ähnlichem.

Der Eintritt in ein neues Unternehmen ist oft mit großer Spannung, Ungewissheit und einer Vielzahl verschiedenster Eindrücke verbunden. Ob als Auszubildender, Praktikant oder Mitarbeiter: bei der Thomas Cook AG werden Sie sich vom ersten Tag an gut aufgehoben und willkommen fühlen.  

Auszubildende erleben in der ersten Woche bei Thomas Cook ein umfassendes Begrüßungsprogramm. In der "Check-In Woche" lernen die Neuankömmlinge ihre Mit-Azubis, Betreuer sowie Kollegen kennen und erfahren Details zu einzelnen Fachbereichen, Strukturen im Unternehmen sowie gelebten Werten.

Am ersten Tag lernen Praktikanten im Rahmen eines Einführungsgespräches Ihre „Talent Circle“-Ansprechpartner kennen und erfahren Wissenswertes über die bevorstehende Zeit bei Thomas Cook. Ein Pate, der in den ersten Wochen zur Seite steht, erleichtert die Integration und unterstützt bei der Netzwerkbildung.

Auch als neuer Mitarbeiter bei Thomas Cook lassen wir Sie nicht alleine. Unsere Welcome-Veranstaltung unterstützt Sie dabei, in die neuen Aufgaben und das Unternehmen hinein zu finden und bietet eine Plattform, sich mit Kollegen auszutauschen.

In unserem großen Garten haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, nicht nur Pausen in der Natur zu verbringen, sondern auch die großen Terrassen für Meetings und Besprechungen zu nutzen.

Für das leibliches Wohl wird in unserer Kantine gesorgt. Dort steht ein täglich wechselndes Angebot aus frischen Speisen, Desserts und Fruchtsäften zur Verfügung.

Die Café und Snack Bar „ Cook`s Corner“ ist mit Sitzecken und Flatscreens ausgestattet und bietet die optimale Umgebung für Meetings oder Pausenzeiten.